Facendo seguito ai precedenti Comunicati al personale del 4 agosto e del 1 settembre 2022 in merito al percorso di stabilizzazione dei lavoratori a tempo determinato definito nell’ambito dell’Accordo Sindacale del 12 maggio 2022 e, in particolare, alle stabilizzazioni per lo svolgimento di attività di Recapito previste per l’anno 2022 Leggi tutto…
POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO Accordo sindacale 12 maggio 2022 Stabilizzazioni a tempo indeterminato di lavoratori CTD 2^ tranche 2022 In continuità con gli interventi definiti per il triennio 2021-2023 con l’Accordo sindacale del 3 agosto 2021, l’Azienda ha confermato – con l’Accordo sindacale del 12 maggio 2022 – la propria disponibilità Leggi tutto…
COMUNICATO ACCORDO DI FASE PCL ACCENTRAMENTO LAVORAZIONI INTERNE E’ stato sottoscritto in tarda serata l’accordo di percorso in merito all’accentramento delle Lavorazioni interne. L’esito positivo è stato raggiunto a conclusione di una lunga e intensa trattativa iniziata nel mese di giugno. Nei primi incontri, infatti, l’Azienda aveva rappresentato alle Organizzazioni Sindacali Leggi tutto…
2022 07 29 comunicato unitario pdr COMUNICATO UNITARIO Verbale di Accordo 29_7_2022 Allegato 4 SOCIETÀ DEL GRUPPO POSTE DIVERSE DA POSTE ITALIANE S.P.A. OBIETTIVI DA CONSEGUIRE PER L’EROGAZIONE DEL PREMIO DI RISULTATO 2022 Verbale di Accordo 29 luglio 2022_ PDR VERBALE DELL’ACCORDO Verbale di Accordo 29_07_2022 Allegato 2 RIDUZIONE PER MALATTIA Leggi tutto…
2022 07 28 comunicato pcl.pdf INCONTRO RIORGANIZZAZIONE PCL 28/07/2022 Questa mattina è proseguito il confronto in merito al progetto di Accentramento delle Lavorazioni Interne nell’ambito della Divisione PCL. L’Azienda ha illustrato gli avanzamenti tecnici rispetto a quanto emerso nel tavolo precedente, sottolineando nuovi incrementi nell’assetto dei Nodi di Rete e Leggi tutto…
In relazione agli Accordi Sindacali Nazionali del 3 agosto 2021 e del 12 maggio 2022 relativi alle Politiche Attive, si comunicano le disponibilità provinciali per le trasformazioni da part time a full time (Allegato 1), alle quali potranno partecipare i dipendenti adibiti ad attività di sportello, inseriti nelle graduatorie delle Leggi tutto…
Ci sono ancora distanze tra le parti per quanto riguarda l’accordo sul Premio di Produzione 2022 in pagamento nel 2023. Le OO.SS. rigettano la proposta Aziendale dell’aumento del 3% in quanto le stime ufficiali dell’ISTAT prevedono un aumento anche maggiore del 5%. Inoltre, è stato contestato con forza il tentativo Leggi tutto…
DAL 1° LUGLIO 2022 SCATTANO GLI INCREMENTIPROGRESSIVI MENSILI PREVISTI DAL CCNL 2021-2023 Il rinnovo del Contratto di Lavoro (giugno 2021) ha previsto un incremento MEDIOmensile di 110 euro, di cui 90 euro riversati sui minimi tabellari (48 euro da luglio 2022 e42 euro da luglio 2023), e 20 euro (10 Leggi tutto…
