Fondoposte è il Fondo Nazionale di Pensione Complementare per il Personale di Poste Italiane S.p.A. e delle Società controllate che ne applicano il contratto nazionale, costituito il 31 Luglio 2002 nella forma di associazione senza scopo di lucro.
Fondoposte costituisce un importante strumento per contribuire ad assicurare al lavoratore, una volta in pensione, il mantenimento di un soddisfacente tenore di vita.
Soprattutto per le generazioni più giovani infatti, le continue riforme al sistema previdenziale stanno producendo un allungamento della vita lavorativa e una forte riduzione dell’entità della pensione pubblica, rendendo instabile la loro futura situazione economica

Come Funziona

La riduzione dell’importo della pensione pubblica è ormai un problema sotto gli occhi di tutti. La previdenza complementare sta assumendo un ruolo sempre più importante nel sistema italiano per fare in modo che i futuri pensionati non subiscano una riduzione drastica del tenore di vita nel momento in cui lasciano il mondo del lavoro.
Accantonare mensilmente dei risparmi, anche con il supporto dell’Azienda, ed investirli in un Fondo Pensione permetterà ai lavoratori di vivere con maggiore serenità il periodo della pensione.
I principi su cui si poggia il sistema di previdenza complementare, di cui Fondoposte è parte integrante sono:

Adesione volontaria
Ogni lavoratore è libero di scegliere se aderire o meno a un fondo pensione.

Capitalizzazione individuale
I versamenti confluiscono in conti individuali intestati ai singoli iscritti. La posizione individuale è alimentata dai contributi del lavoratore (TFR e contributo), del datore di lavoro e dai rendimenti conseguiti dalla gestione finanziaria. Al momento opportuno tali versamenti verranno restituiti a chi li ha effettuati (o ai suoi beneficiari, familiari o eredi).

Contribuzione definita
Sono definiti gli importi e le regole della contribuzione, ma l’ammontare delle prestazioni del fondo pensione non può essere stabilito a priori, perché legato agli andamenti dei mercati finanziari. Il patrimonio accumulato è gestito da società specializzate scelte dal Consiglio d’Amministrazione.

Chi può aderire

Possono aderire a Fondoposte i dipendenti che hanno superato il periodo di prova e nei cui confronti  si applica il CCNL per il personale non dirigente delle Poste Italiane S.p.A., assunti:

  • a tempo pieno

  • a tempo parziale

  • con contratto a tempo indeterminato

  • con contratto di formazione e lavoro, di apprendistato, a tempo determinato con durata non inferiore a 6 mesi continuativi.

MODULISTICA